ãÄÓÓÉ ãÍãÏ Èä ÑÇÔÏ ááÅÓßÇä ÊäÙã ÏæÑÉ ÇáÅÈÏÇÚ ÇáÅÏÇÑ* áãæÙÝ*åÇ
äÙãÊ ãÄÓÓÉ ãÍãÏ Èä ÑÇÔÏ ááÅÓßÇä ÏæÑå ÊÏÑ*È*É Íæá «ÇáÅÈÏÇÚ ÇáÅÏÇÑ* Ý* ÇáÊäÙ*ã æÇáÊÎØ*Ø æÇáÊäÓ*Þ» ÈÇáÊÚÇæä ãÚ ãÑßÒ ÇáÝÇÑÓ ááËÞÇÝÉ æÇáßãÈ*æÊÑ¡ ÃÚÏåÇ ÇáãÍÇÖÑ ÌÇÓã ÇáÈäÇ*¡ ÇáÍÇÕá Úáì ÔåÇÏÉ ÇáãÇÌÓÊ*Ñ Ý* ÇáÅÏÇÑÉ ÇáÚÇãÉ ãä ÌÇãÚÉ ( åá ) ÈÈÑ*ØÇä*Ç.
Í*Ë ÇãÊÏÊ ËáÇËÉ Ã*Çã ãÊÊÇá*É¡ ÔÇÑß Ý*åÇ ÚÏÏñ ãä ãæÙÝ* ÇáãÄÓÓÉ¡ ÇäØáÇÞÇ ãä ÍÑÕ ÅÏÇÑÉ ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑ*É Ý* ÇáãÄÓÓÉ Úáì Êäã*É ãåÇÑÇÊ ãæÙÝ*åÇ¡ æÕÞáåã ÈãÇ *ÎÏã ÇáãÕáÍÉ ÇáÚÇãÉ Ý* ÇáÚãá.
æÊØÑÞ ÇáãÍÇÖÑ ÌÇÓã ÇáÈäÇ* Ý* ÇáÏæÑÉ Åáì ÇáãÊÛ*ÑÇÊ ÇáÚÇáã*É ÇáÌÏ*ÏÉ (ÇáãäÙæãÉ ÇáËáÇË*É áÅÏÇÑÉ ÇáÇÞÊÕÇÏ ÇáÚÇáã* æÊÏÇÚ*ÇÊåÇ ) æÇäÚßÇÓÇÊ ÇáÊÍæáÇÊ ÇáÚÇáã*É ÇáÌÏ*ÏÉ Úáì ÓÇÍÉ ÇáÚãá ÇáÅÏÇÑ* ÈÇáãäÙãÉ¡ æÅáì ÇáãÞæãÇÊ ÇáÓáæß*É æÇáÊäÙ*ã*É ÇááÇÒãÉ ááÊÚÇãá ãÚ ÇáãÓÊÌÏÇÊ ÇáÌÏ*ÏÉ¡ ææÇÞÚ ÇáããÇÑÓÇÊ ÇáÅÏÇÑ*É Ý* ãÄÓÓÇÊ ÇáÃÚãÇá ÇáÚÑÈ*É.
ÅÖÇÝÉ Åáì ÍÊã*É ÊÍÞ*Þ ÇáÅÈÏÇÚ ÇáÅÏÇÑ* Managerial Innovation¡ æÇÓÊäÏ ÇáãÍÇÖÑ ÎáÇá ÇáÏæÑÉ Åáì ÇáãÍÇæÑ ÇáÊÇá*É ÇáÊ* ãä ÃåãåÇ¡ ãÝåæã ÇáÅÈÏÇÚ æÃåã*Êå¡ æãÚæÞÇÊ ÇáÅÈÏÇÚ æß*Ý*É ÇáÊÛáÈ Úá*åÇ¡ æÇÓÊÑÇÊ*Ì*ÇÊ ÇáÅÈÏÇÚ¡ æÇáÅÈÏÇÚ ÇáÅÏÇÑ*¡ æÞÏ ÍÝáÊ ÇáÏæÑÉ ÇáÊÏÑ*È*É ÈÇáÍæÇÑ æÇáäÞÇÔ È*ä ÇáÍÖæÑ æÇáãÏÑÈ áÅËÑÇÁ ãÍÇæÑåÇ Úä ØÑ*Þ ÇáÇãËáÉ æÇáãæÇÞÝ ÇáæÇÞÚ*É æãäÇÞÔÊåÇ.
æÕÑÍÊ ãÑ*ã ÇáÓæ*Ï* ãÏ*ÑÉ ÅÏÇÑÉ ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑ*É æÇáÔÄæä ÇáÅÏÇÑ*É ÈãÄÓÓÉ ãÍãÏ Èä ÑÇÔÏ ááÇÓßÇä¡ Ãä ÇáãÄÓÓÉ ÊÚÊãÏ ãäåÌ*É æÇÖÍÉ ááÊÏÑ*È ÊÞæã Úáì ÊäÝ*ÐåÇ ÅÏÇÑÉ ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑ*É¡ æÊÑÊßÒ ÃÓÇÓ*ÇÊåÇ Úáì ÊÝÚ*á ãÈÏà ÊÍÞ*Þ ÇáÞ*ãÉ ÇáãÖÇÝÉ ÃËäÇÁ ÇáÏæÑÇÊ ÇáÊÏÑ*È*É äÝÓåÇ¡ æÇáÚãá Úáì ÊÍÞ*Þ ÇáÃåÏÇÝ ÇáÊÏÑ*È*É ÇáãÎØØÉ æÞ*ÇÓåÇ ÈäåÇ*É ßá ÏæÑÉ ÊÏÑ*È*É.
æÃßÏÊ Ãä ÇáãÄÓÓÉ ÊÓÚì ÏÇÆãÇð ááÇáÊÒÇã ÈãÈÏà ÇáÇåÊãÇã ÈãæÙÝ*åÇ æÑÚÇ*Êåã Ý* ÇáãÌÇáÇÊ ßÇÝÉ¡ ÈÇÚÊÈÇÑåã *Ôßáæä ÇáÞÇÚÏÉ ÇáÃÓÇÓ*É ááãÄÓÓÉ æÇáÓÚ* áÊæÝ*Ñ È*ÆÉ Úãá ÕÍ*É æÂãäÉ æÊÍÓ*äåÇ ÈÇÓÊãÑÇÑ.
|